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寒潮来袭，杨浦的街头巷尾却涌动着一股暖流。近日，延吉社区第二睦邻中心开展“‘新’中有爱温暖常在”新就业群体冬日送温暖活动，为奔波在辖区内的新就业群体送去冬日问候，让他们在忙碌的工作之余感受到街区浓浓的温情。

寒风凛冽的冬日街头，敦化菜鸟驿站内暖意融融，延吉社区第二睦邻中心的社工们将防水保暖手套、暖宝宝送到顺丰同城急送骑士和菜鸟驿站工作人员的手中。

“真的很开心我们的职业得到了大家的认可，我们这行平时真的很辛苦！”一位接过“温暖礼包”的快递小哥脸上洋溢着朴实的笑容。这一幕，是延吉社区第二睦邻中心开展“‘新’中有爱温暖常在”活动的缩影，社工们的足迹随后延伸至控江七村、延吉一村等居民区，覆盖了外卖员、保洁员等一线新就业群体。

延吉新村街道依托睦邻中心这一枢纽，推动其从单纯的“活动场地”向“治理枢纽”转型。如果说“暖心包”是情感的连接，那么机制的创新则是将这份情感转化为治理效能的关键。在杨浦全力推进“多格合一”的背景下，延吉新村街道正在探索一条以党建引领“多格合一”为牵头核心，整合资源，引导“围墙外”的问题在“格内”解决的新路径。

这场冬日送温暖活动，更是一场治理效能的“双向奔赴”。街道正致力于通过“志愿服务+网格”模式，推动志愿项目与网格治理清单精准对接。当快递小哥从社区手中接过保暖手套时，他们也正潜移默化地成为社区的“移动探头”。他们穿梭在楼栋之间，最先发现飞线充电、楼道堆物等安全隐患，并通过随手拍参与到社区治理中来。

据了解，延吉新村街道计划在2026年进一步推出新兴领域品牌日等项目，有效增强党组织对“小个专”商户和新就业群体的凝聚力。让外卖小哥从“被服务者”转变为“兼职网格员”，参与到小区电梯加装、电动自行车管理等热点难点的治理攻坚中来，让每一份送出的温暖，都回响为社区治理的平安强音，让“新”群体真正成为美好社区建设的合伙人。